雇用童工从事危重劳动罪立案标准

根据第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的...

雇用童工从事危重劳动罪的立案标准

根据刑法第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强...

雇用童工从事危重劳动罪立案标准的

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空，井下作业的，或者在爆...

雇用童工从事危重劳动罪的立案标准

违反劳动管理法规，雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动，或者从事高空、井下劳...

雇用童工从事危重劳动罪的立案标准

违反劳动管理法规，雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动，或者从事高空、井下劳...

雇用童工从事危重劳动罪新立案标准?

违反劳动管理法规，雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动，或者从事高空、井下劳...

雇用童工从事危重劳动罪立案标准如下

雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、...

雇用童工从事危重劳动犯罪的认定标准?

（1）雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的； （2）雇用未满16周岁的未成年人从事高空、井...

雇用童工从事危重劳动罪立案条件

违反劳动管理法规，雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动，或者从事高空、井下劳...

雇用童工从事危重劳动罪的立案条件

根据第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的...

雇用童工从事危重劳动罪的立案要求

根据第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的...

什么标准下雇用童工从事危重劳动罪才立案

(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的； (二)雇用未满十六周岁的未成年...

什么标准下雇用童工从事危重劳动罪才立案?

满足以下标准的，雇用童工从事危重劳动罪才立案： 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造...