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强制待岗给开基本工资合法吗?

更新时间:2022.06.26

企业强制要求待岗违反劳动法,可以按正常工作期间的福利要求公司支付工资并交纳社保。发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。
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