首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

强制待岗给开基本工资合法吗？

更新时间：2022.06.26

企业强制要求待岗违反劳动法,可以按正常工作期间的福利要求公司支付工资并交纳社保。发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。

展开更多

针对强制待岗给开基本工资合法吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

企业强制要求待岗违反劳动法，可以按正常工作期间的福利要求公司支付工资并交纳社保。发生争议之...更多>>

相关短视频

更多 >

1'17

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动...更多>>

专业问答

更多 >

企业强制违反劳动法待岗，公司可以按照正常工作期间的福利要求支付工资，并支付社会保障费用。争...更多>>

岗位工资中包含基本工资吗？

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询