劳动合同中没有约定报酬如何认定
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照...
劳动合同中对劳动报酬约定不清,怎么办
1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。 2、协...
劳动合同未约定工资和劳动报酬怎么办
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。一般地,在订立劳动合...
劳动合同对劳动报酬约定不明确怎么办
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,...
劳动合同中对劳动报酬约定不清怎么办?
《劳动合同法》第18条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳...
2022年劳动合同中未约定劳动报酬怎么办
劳动合同中未约定劳动报酬可以采取下列办法进行处理: 1、当事人可以协商补充; 2、如果协商不成的,适...
劳动合同中将劳动报酬约定不清怎么办
1、劳动合同中对工资约定不明确,用人单位与劳动者可以重新协商; 2、协商不成的,适用集体合同规定;没...
劳动合同中约定的劳动报酬不清怎么办
1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。 2、协...
劳动合同中约定的劳动报酬不明怎么办
1、依照劳动合同法的规定,劳动报酬约定不明确的用人单位应当对劳动者实行同工同酬。如果用人单位侵犯劳动...
劳动合同约定的劳动报酬不明确怎么办
劳动合同中对劳动报酬约定不明确,单位与劳动者可以协商确定,协商不成的,适用集体合同规定; 没有集体合...
劳动合同中没有约定劳动报酬、劳动条件或者劳动条件约定不明怎么办
用人单位和劳动者对劳动报酬、劳动条件等没有约定或者约定不明确的,双方可以协商;协商不成的,按照下列规...
没有按照劳动合同约定提供劳动报酬怎么赔偿
从劳动者入职第2个月开始已支付的工资,再支付一倍,最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资...
没有劳动合同怎么算劳动报酬
先协商;协商不成,适用集体合同;没有集体合同或者集体合同没有约定的,同工同酬。 《劳动合同法》第十一...