减少上班天数工资合法吗？

更新时间：2022.06.23

减少员工的上班时间，从而降低员工的工资，这种做法仅仅从描述上看无法判定是否属于违法行为，因为也要考虑到单位的决定以及该员工的工作状态。但是如果单位支付员工的工资低于当地最低工资水平，那么就是属于违法行为。具体的强行减少上班天数减工资也要视情况而定，不能全部看作是违法行为。

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