一个月没有签劳动合同,怎么办
1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资; 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律...
一个月没有签劳动合同怎么办?
可以要求用人单位支付二个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月...
一个月没签劳动合同该怎么办
根据法律的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
一个月没有签劳动合同怎么办
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求用人...
一个月没签劳动合同会怎么样
根据《》第八十二的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月...
一个月没签劳动合同会怎样
1、没签劳动合同 公司应该与你签订书面劳动合同。《劳动合同》第十条建立劳动关系,应当订立 书面劳动合...
1个月内没有签劳动合同
根据我国劳动法的相关规定,首先,用人单位应该及时与劳动者签订书面劳动合同,否则应承当相应的赔偿责任;...
一个月以后签没签劳动合同
根据《劳动法》第98条和劳部发[1995] 309号第17条规定,用人单位与劳动者之间形成了事实劳动...
劳动合同签了一个月没有签
您可以自用工之日起一个月后要求公司支付双倍的工资。 为解决不签劳动合同、劳动合同不规范的问题, 20...
上班一个月内没签劳动合同要怎么赔偿
用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
入职后一个月内没签劳动合同怎么赔偿
入职后一个月内没签劳动合同的,单位要从次月开始双倍工资赔偿。用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了...
劳动合同签订后一个月内一个月内没有任何签订日期的是否为劳动合同
这是无固定期限劳动合同,只有开始时间,没有确定终止时间。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同...
一个月未签劳动合同如何处理
根据《》第八十二的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月...