怀孕期间劳动合同到期如何处理
怀孕期间劳动合同到期的,单位应当将劳动合同延续至该职工哺乳期结束。因为法律规定,女职工在孕期、产期、...
怀孕期间劳动合同到期应该怎样处理
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签...
怀孕期间合同到期怎么办?
孕期合同到期,单位不再续约不违反劳动法规定,但在劳动合同期满时,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同...
怀孕合同到期怎么赔偿?
怀孕期间合同到期公司如果决定不续签了的经济补偿的标准是每工作满一年就多支付一个月的工资,其实也并非是...
怀孕后合同到期怎么办
劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期...
怀孕期合同到期了怎么办
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;...
怀孕期间合同到期怎么办
劳动合同到期,劳动者怀孕时,公司必须继续(不是继续)原合同,直到劳动者一年哺乳期结束,双方决定是否继...
女职工怀孕劳动合同到期怎样处理
怀孕的女员工合同到期应当续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续...
怀孕期间合同到期怎么办?
为了保护妇女的劳动权利,法律明确规定了女性劳动权利的保护,特别是针对女性职工生理功能的变化,在孕期、...
怀孕期间合同到期,怎么办
女职工依法享有产假。 女职工产假期间劳动合同期满,劳动合同顺延至哺乳期满,无需续签合同。本人没有验证...
合同到期了怀孕怎么办
合同到期不续签的话,这是需要区别对待的: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动...
怀孕时合同到期
怀孕时合同到期怎么办在我国法律中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第...
怀孕员工合同期满怎么处理
孕期劳动合同到期应该顺延至孕期结束。 劳动合同期满,有法律规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情...