怀孕期间劳动合同到期应该怎样处理

大家都在问查看更多

• 问怎样处理怀孕期间的劳动合同
  

  怀孕期间劳动合同到期的，单位应当将劳动合同延续至该职工哺乳期结束。因为法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得因为劳动合同到期与之终止合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

• 问怀孕期间的劳动合同到期了应该怎么办
  

  1、可以要求原单位续签劳动合同。 2、《劳动合同法》规定：劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 单位不得降薪，应当执行原劳动合同的薪资待遇。 3、如果出现争议可以进行劳动仲裁。

• 问怀孕期间劳动合同到期
  

  女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束． 根据《企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第七项规定：“职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加生育保险的企业，女职工产假可按当地生育保险规定的标准发给

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  725人已观看

• 0'56
  怀孕后合同到期怎么办

  1,674人已观看

• 1'15
  怀孕了合同到期怎么办

  2,969人已观看

• 1'06
  怀孕期间被辞退怎么处理

  789人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间劳动合同到期应该怎样处理

  105人已浏览

• 
  怀孕期间劳动合同到期怎么处理

  341人已浏览

• 
  怀孕期间劳动合同到期该怎么办？

  266人已浏览

• 
  怀孕期间劳动合同到期如何处理

  200人已浏览