劳动法中拖欠工资有哪些规定？

1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...

劳动法拖欠工资是有哪些规定

劳动法规定了以下拖欠工资的内容：用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；用人单位拖欠工资的，由劳动...

劳动法对拖欠工资有哪些规定

1、《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资，应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的，劳动...

劳动法对于拖欠工资的规定

劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...

关于新劳动法拖欠工资

1、《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定，“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或...

劳动法关于拖欠工资怎么赔偿的规定

1、劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2、如遇...

劳动法关于用人单位拖欠工资的规定

相关法律条文： 《工资支付暂行规定》第十八条： 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...

关于拖欠农民工工资的规定有哪些

《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...

工资拖欠劳动法的相关规定

相关法律条文： 《工资支付暂行规定》第十八条： 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...

劳动法关于劳动加班工资有哪些规定

《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...

劳动法中关于拖欠工资规定是什么

1、《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。2、...

劳动法规定拖欠工资的情形有哪些

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...

劳动法拖欠工资规定的情形有哪些

【法律意见】用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的...