公司裁员员工要补偿吗
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
公司裁员要补偿员工吗
裁员属于法律规定应当补偿的情形。具体含义如下: 1、N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本...
我公司裁员,工资需要赔偿吗?
应给予经济补偿。公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按第四十六条第四项规定,公司应当向劳动者...
公司要裁员怎么补偿被裁员工的
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
公司裁员员工需要赔偿
用人单位经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...
员工公司裁员可以补偿工资吗
公司裁员需要在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资和经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每...
公司裁员要给员工什么补偿
用人单位经济性裁员需要依法向被裁减人员支付经济补偿金,就说,如果员工不幸沦为被裁减人员的行列,企业是...
公司裁员要裁员怎么补偿
根据我国劳动法的规定,用人单位需要裁减人员而引起劳动合同解除的法定情况有:用人单位濒临破产进行法定整...
公司裁员要给员工什么补偿, 公司裁员要给员工什么条件
一、裁员经济补偿 劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方...
现在公司裁员是否需要补尝工资
经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
公司裁员需要给员工经济补偿金吗
公司裁员需要给经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
公司裁员员工是否需要支付补偿金
公司裁员需要赔偿。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款解除劳动合同的,用人...
公司要裁员员工有补偿吗
公司辞退员工需要有正当理由,否则便构成非法辞退员工,是违法行为,需要向员工支付赔偿金。用人单位需要提...
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