公司要裁员怎么补偿被裁员工的

大家都在问查看更多

• 问公司裁员怎么补偿员工
  

  公司裁员，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司裁员要补偿员工吗？
  

  (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问被公司裁员怎么要求补偿
  

  一般裁员，只要员工没有过错就是需要支付赔偿金的，除非有个别特殊原因，要结合当地的政策才能更好的了解，裁员的补偿标准也是需要根据当地经济来确定。 被公司裁员什么情况下可以要求公司补偿： (一)公司因为经济问题进行裁员，是应该按照国家规定给予经济补偿的，若单位裁员而不给予补偿，员工可以到当地劳动部门进行咨询投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司要裁员辞退我怎么补偿

  2,371人已观看

• 1'05
  公司裁员有补偿吗

  3,785人已观看

• 1'12
  被公司裁员怎么办

  2,445人已观看

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,038人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要裁员怎么补偿被裁员工的

  198人已浏览

• 
  公司裁员怎么补偿员工

  260人已浏览

• 
  员工被公司裁员如何补偿

  125人已浏览

• 
  公司裁员员工补偿怎么定

  101人已浏览