旷工多久可以自动解除劳动合同
如果劳动者无故旷工的天数达到了严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要...
旷工多久可以自动解除劳动合同?
旷工几天解除劳动合同由用人单位规章制度规定,一般为十五天。 劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人...
劳动者旷工多久才可以解除劳动合同
无故旷工多久可以强制解除劳动合同,取决于用人单位的规章制度。 我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,...
劳动者旷工多久就可以解除劳动合同?
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《...
劳动仲裁后多久可以去解除劳动合同?
解除劳动合同申请仲裁的有效期是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...
劳动合同解除多久可以申请劳动仲裁
劳动者已经办理劳动合同解除手续后,若存在劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者通常应当自劳动者争议...
劳动仲裁解决劳动争议审期多久
对于劳动争议仲裁审限是多久的回答是劳动仲裁的审理期限根据现行《条例》规定,对于申请仲裁的劳动争议案件...
工伤争议解除劳动合同后可否提起劳动仲裁
解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。...
劳动争议仲裁可以延期多久
一年内可申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从...
《劳动争议调解仲裁法》劳动争议案件的仲裁时效为劳动合同期间
劳动合同仲裁时效: 2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》将申请劳动争议仲裁的...
劳动争议仲裁需要解除劳动合同吗
1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才...
劳动仲裁期间可以旷工吗
申请劳动仲裁期间,若用人单位与劳动者在劳动关系存续期间的,劳动者无理由缺勤或请假未批准的属于旷工行为...
旷工期间解除劳动合同可以么
1、视情况而定,如果旷工严重违反了用人单位的规章制度,则是合法的。 2、劳动者有下列情形之一的,用人...
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