旷工多久可解除劳动合同
旷工多久可解除劳动合同取决于用人单位规章制度的设置。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
旷工30天解除劳动合同后可以提出劳动仲裁吗
解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
劳动仲裁期间可以解除合同吗?
通过劳动仲裁是可以解除劳动合同的。如果用人单位与劳动者因解除劳动合同产生争议的,可以请求仲裁委员会来...
仲裁期间可以解除劳动合同吗
仲裁期间解除劳动合同违法,公司应当支付赔偿。 根据我国《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位...
旷工多久可以解除劳动合同呢?
无故矿工几天在我国的《劳动合同法》中是没有明确的规定的,但是每家用人单位他们都会有自己内部的管理体系...
旷工多久可以算解除劳动合同
劳动者一般旷工15天的,单位可以解除劳动合同。但法律无明确规定,具体由用人单位的规章制度决定。劳动者...
旷工多久后可以解除劳动合同
缺勤者能解除多少劳动关系,根据公司的规章制度,中国的法律没有明确规定时间。根据我国《劳动合同法》的规...
旷工多久可以去解除劳动合同?
旷工多久解除劳动合同,关键要看单位规章制度,我国《劳动合同法》对此并没有作出规定。单位可以自行制定相...
旷工多久才可以解除劳动合同
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《...
旷工多久可以去解除劳动合同
旷工多久解除劳动合同,关键要看单位规章制度,我国《劳动合同法》对此并没有作出规定。单位可以自行制定相...
旷工后多久可以解除劳动合同?
连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定 一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方...
旷工多久就可以解除劳动合同
过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照...
劳动争议申请仲裁期间为多久,劳动争议仲裁时效是多久
一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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