具体你要向公司说明，说你要签订无
固定期限合同，如果不想签
无固定期限合同也要说明。
公司会主动告诉你这次可以签订
无固定期限合同，公司也可能会要求您再签一次期限合同，或者要求和你解除合同。这个你要有心理准备。如果是后者，你可以要求单位给你每年1个月工资的经济补偿。祝你顺利！
如果公司不办理无固定期限有2种情况：
1.公司和你解除合同，属于正常行为。但要支付你5个月的工资补偿。
2.公司如果要和你签订一定期限合同，你可以拒签，要求公司
签订无固定期限合同；如果公司不同意，你可以要求仲裁。要求签订无固定期限合同。但这样你和公司的关系就搞僵了。
你还可以选择拒签，要求公司给你补偿5个月的工资，
办理离职手续。
选择哪一种方式，你要仔细考虑，不能随意处理。要从你个人的发展，需要，以及各方面考虑。个人建议，如果能签订3-5年的固定期限合同，工资自己比较满意就签了吧。仲裁也很麻烦的，不一定会是好的结果。
基本上关于无固定期限合同怎么签订，望采纳。
《中华人民共和国民法典》：
第一百一十九条【合同的约束力】依法成立的合同，对当事人具有
法律约束力。
1'09
0'51
1'31
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