劳动合同终止后,如何赔偿经济补偿金
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位应当依法向劳动者支付...
劳动合同终止后,如何要求对方赔偿
合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
劳动合同到期终止后要如何赔偿呢
到期终止劳动合同赔偿金的经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动...
员工终止劳动合同后,如何赔偿员工?
对于员工合同终止劳动合同的具体情况,根据相关法律可知,终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享...
单位终止劳动合同后如何赔偿工资
根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
劳动合同中如何终止劳动合同不需赔偿
(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行...
劳动合同终止如何索赔
1、如果劳动合同的终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
劳动合同终止如何索赔?
1、如果劳动合同的终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
劳动合同终止如何补偿?
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
劳动合同终止如何补偿?
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
劳动合同终止如何补偿
劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理: 1、劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动...
终止劳动合同如何补偿
1.用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同,否则需要额外支...
劳动合同终止,如何补偿
合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...