劳动合同终止如何补偿？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同终止能如何补偿
  

  工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。 月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

• 问终止劳动合同该如何补偿
  

  1.用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同，否则需要额外支付一个月的工资。3.用人单位依照《》第四十六条解除劳动合同的，可以向用人单位要求经济补偿，根据一年的工作年限，经济补偿金额为一个月的工资。如果用人单位违规解除劳动合同，可以要求，金额为经济补偿的二倍。

• 问劳动合同终止该如何补偿
  

  工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。 月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  合同期满终止合同有补偿吗

  2,206人已观看

• 1'19
  违约合同如何终止

  1,336人已观看

• 0'47
  中途终止合同怎么补偿

  674人已观看

• 1'11
  企业终止合同怎么补偿

  602人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同终止补偿金如何算

  140人已浏览

• 
  劳动合同终止补偿

  208人已浏览

• 
  劳动合同终止如何终止？

  210人已浏览

• 
  终止劳动合同补偿金如何计算

  123人已浏览