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八年没签劳动合同怎么办？

更新时间：2022.06.24

干了8年没签劳动合同的处理方式是：此时是要向劳动者支付赔偿金的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。

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