离职保密协议合法吗

离职保密协议是合法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中...

保密协议离职合法吗？

如果符合下列条件的，则离职保密协议合法： 1、劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...

离职的保密协议合法吗

离职保密协议是合法的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保...

离职让签保密协议合法吗？

原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样是不合法的。《中华人民共...

离职让签保密协议合法吗

原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样是不合法的。《中华人民共...

离职保密协议合理吗

1竞业限制协议最多两年，并且期间单位支付补偿金，否则约定无效《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者...

离职后的保密协议还合法吗

如果符合下列条件的，则离职保密协议合法： 1、劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...

离职协议工资保密协议合理吗

协议不合理。 1、保密协议不能和正常发放工资挂钩 2、签订保密协议，单位应该补偿款项。 3、附相关法...

离职保密协议保密费

没有支付保密费用的，保密协议依然有效;不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。...

离职保密协议

保密协议不一定有赔偿，但一般有补偿的，并且是双方自愿签订的，也应该是入职合同中约定的，离职你完全可以...

协议离职就是保密协议吗？

离职保密协议是合法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中...

合同到期保密协议正常离职保密协议是

因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿...

2022年离职后的保密协议还合法吗

如果符合下列条件的，则离职保密协议合法： 1、劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...