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协议不合理。 1、保密协议不能和正常发放工资挂钩 2、签订保密协议,单位应该补偿款项。 3、附相关法规:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可...
离职保密协议是合法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相...
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离职保密协议是合法的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
没有支付保密费用的,保密协议依然有效;不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。
保密协议不一定有赔偿,但一般有补偿的,并且是双方自愿签订的,也应该是入职合同中约定的,离职你完全可以拒绝签订保密协议的。
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