协商仲裁或者起诉。
首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出
工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局
申请工伤认定。劳动局做出工伤认定决定后，与用人单位协商赔偿事宜，主要包括
伤残补助金、医疗费。协商不成
可以申请仲裁或起诉。
《
工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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