辞职不让走，辞工不让走怎么办，行不行

试用期提前3天，正式期提前30天通知用人单位，您就可以自行离职，如果用人单位以此为理由不发工资的话您...

辞职不让走怎么办?

您可以直接走。动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...

辞职不让走怎么办

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。30日后你可以自动离职。不得克扣或者无故拖...

辞职不让走怎么办？

劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳...

怎么办辞职不让走

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

怎么办辞职不让走？

劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳...

辞职不让走, 怎么办

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...

辞职老板不让走不让走怎么办

劳动者解除劳动合同，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单...

辞职辞走了，老板不让走怎么办？

若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求...

辞职走人了，不让走怎么办

单位没有权利不让走。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...

辞职走，老板不让走怎么办

1、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...

辞职了不让走怎么办

根据《劳动合同法》规定，在试用期内应提前三天，转正后提前三十日书面通知单位后，可解除劳动合同。如违反...

辞职不让走，该怎么办

建议尽量协商处理吧。辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮...