合并后的公司变更后原有劳动合同是否无效?

更新时间：2022.06.16

公司如果发生了合并劳动合同的主体变更是有效的。这里不仅是劳动合同的主体变更有效，而原劳动合同中的条款依然是生效的，只是说公司合并之后，它的名称或者他的法人代表等等都发生了变化，那么劳动合同也相应的要发生变化，但原来签订的劳动合同还在具体的规定期限之内就依然是有效的。

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