我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期辞退员工不提前通知怎么办?

更新时间:2022.06.02

试用期辞退员工是否要通知在法律上并没有规定,看公司的具体规章制度,如果员工在试用期证实不合格的,公司有辞退的权利,实践中最好提前通知员工便于工作交接。当然,并不是员工在试用期就可以随便辞退,必须要符合相关条件才行。
展开更多

针对试用期辞退员工不提前通知怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

如果是因为在试用期内被证明不符合录用条件被辞退的,没有代通知金。如果是因为《劳动合同法》第...更多>>

相关短视频
更多 >
1'43

员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期...更多>>

专业问答
更多 >

单位认为不合适留用,一般不用提前告知劳动法的提前告知是指正式录用后试用期期间可以随时辞退,...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询