被迫解除劳动合同有哪些条件?

更新时间：2022.06.15

用人单位与劳动者建立劳动关系后，签订的书面正式劳动合同需要共同遵守，但是如果由于特殊原因被迫解除，需要经双方协商一致的情况下，根据具体解除原因来判断，如果是用人单位单方面提出，需要支付赔偿金，但是如果劳动者提出，需要按照用人单位规章制度履行离职手续。

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