不给公司交社保可以解除劳动合同吗
未上社保可要求补缴,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,有权依法要求给予经济补偿。(1)《...
公司不给交社保可以解除劳动合同吗?
公司未交社保,劳动者可以以此为由解除劳动合同,要求经济补偿。根据法律规定,用人单位有未依法为劳动者缴...
公司不给交社保可以解除劳动合同吗
根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
不交社保可以解除劳动合同吗?
依照我国劳动法规定,单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者...
单位未缴纳社保可以解除劳动合同吗
可以以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,并索要经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法...
劳动者未缴纳社保,单位可以解除劳动合同吗
你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同,并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八...
解除劳动合同, 单位不交社保怎么办
单位解除劳动合同不缴社保了怎么办 公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业...
单位未缴纳社保劳动者单方可以解除劳动合同吗
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
办不了社保可以解除劳动合同吗?
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十...
在单位不缴纳社保,公司可以解除劳动合同吗
依据《劳动合同法》第38条、第46条的规定,用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社...
用人单位可以解除劳动合同补缴社保吗
解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续...
单位没有缴纳社保可以解除劳动合同吗?
劳动者的试用期已超过一个月,用人单位未缴纳社会保险费的,根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:劳动...
单位没有给员工交社保,员工可以随时解除劳动合同吗
可以,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...