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公司不给交社保可以解除劳动合同吗

2022-02-24
根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。因此,如果单位确实不支付加班工资以及不按时交纳社保的,您可以要求解除劳动合同。单位行为违法,您方依法有权解除劳动合同,无需对方批准。经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。

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