劳动争议处理的基本程序是什么?

更新时间：2022.11.30

劳动争议的基本处理程序： 1、发生劳动争议后，劳动者和用人单位可以协商，达成和解协议； 2、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向法律规定的有关调解组织申请调解； 3、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，可以向人民法院起诉。仲裁是必经程序，不得不经仲裁直接到法院起诉。

展开更多

针对劳动争议处理的基本程序是什么?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐