如何计算搬迁经济补偿金

更新时间：2022.03.24

关于上述问题的解析如下：用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

展开更多

针对如何计算搬迁经济补偿金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐