超过法定退休年龄劳动关系如何认定

应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位...

超过法定退休年龄可认定劳动关系吗

应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取的前提是其在原用人单位已经长...

超过法定退休年龄用工是认定劳动关系还是劳务关系

应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位...

达到退休年龄后能否构成劳动关系

员工退休之后不能形成劳动关系，只能形成劳务关系，退休的员工不再具备劳动的主体资格，不能跟用人单位签订...

超过法定退休年龄劳动关系的认定是什么

已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生的争议按劳务关系处理；未享受养老保险待遇或领...

劳动关系超过法定退休年龄如何办理

当事人超过法定退休年龄，且已经开始领取养老金了，不能确定为劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待...

超过法定退休年龄劳动关系还有效吗

超过法定退休年龄，与用工单位不是劳动关系，属于劳务关系，发生争议向人民法院提起民事诉讼救济。最高人民...

超过退休年龄劳动关系的定性是什么？

已过退休年龄职工继续劳动的，按劳动关系处理。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、...

超过退休年龄属于劳动关系吗

超过退休年龄不构成劳动关系，属于劳务关系。二者区别如下： 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人...

超过法定退休年龄还能认定劳动关系吗

1.目前，在对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系的问题上，主要有三种观...

聘用超过法定退休年龄的人是劳动关系吗?

超过法定退休年龄能否确定劳动关系要分两个方面看： 1、用人单位招用已经达到法定退休年龄但未享受养老保...

聘用超过法定退休年龄的人是劳动关系吗

超过法定退休年龄能否确定劳动关系要分两个方面看： 1、用人单位招用已经达到法定退休年龄但未享受养老保...

聘用超过法定退休年龄的人是劳动关系吗？

超过法定退休年龄能否确定劳动关系要分两个方面看： 1、用人单位招用已经达到法定退休年龄但未享受养老保...