我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法规定十年工龄辞退补偿是多少

更新时间:2022.06.18

劳动合同法当中规定的十年的工龄被违法辞退的经济补偿金是可以一次性领取十个月的工资,因为被违法辞退的经济补偿金就是根据在用人单位的实际工作年龄来计算的。每工作满一年就支付一个月的工资,十年的话,在离职的时候正好是能够一次性拿到11个月的工资。
展开更多

针对劳动合同法规定十年工龄辞退补偿是多少,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动者10年工龄被辞退,属于过失性辞退的没有补偿;属于无过失性辞退的,用人单位支付10个月...更多>>

相关短视频
更多 >
1'00

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同...更多>>

专业问答
更多 >

以合同制劳动合同退休年龄方面为例,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。劳动部关于印发《...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询