口头能解除劳动合同吗
可以。虽然口头协议风险较大,但是协商解除劳动合同可以口头方式。 协商解除劳动合同的流程: 1、解除劳...
试用期内不签劳动合同或者口头协商可以吗
用人单位仅在招聘公告或规章制度中向劳动者提示试用期及具体期限,而未与劳动者签订书面劳动合同并在合同中...
试用期合同是劳动合同吗
合同也是属于正式的的。因为根据《》的相关规定:“劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限就为劳动...
谈试用期的合同合法吗
签订试用期合同是合法的,但只签订试用期合同违法,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合...
口头约定试用期后再签劳动合同可以么
用人单位与劳动者口头约定试用期但没有签订合同的话,该试用期是无效的; 如果用人单位超过一个月没有与劳...
没签合同口头口头试用期1年违法吗?
1、没签合同口头试用期1年是不合法的,用人单位未与劳动者签订劳动合同本身就是违法的行为,《劳动合同法...
用人单位劳动合同是否能口头解除劳动合同?
单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位...
谈试用期但是没签劳动合同被辞退有工资吗
劳动者被无故辞退的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动...
试用期没签劳动合同能用吗
在试用期用签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
现在谈试用期需不需要签劳动合同
试用期要签合同,但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
试用期期间能签劳动合同吗
在试用期用签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
试用期间能签劳动合同吗
试用期需要签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期已经与用人单位建立了...
劳动合同试用期能顺延吗?
劳动合同试用期符合法定情形的能够顺延。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条...
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