职工工伤旧伤复发期间工资待遇是怎样的

职工工伤旧伤复发期间工资待遇是需要正常的发放的。因为发生了工作性伤害之后，那么在停工留薪期相关的工资...

职工工伤旧伤复发期间工资待遇是怎样的?

职工工伤旧伤复发期间工资待遇是需要正常的发放的。因为发生了工作性伤害之后，那么在停工留薪期相关的工资...

工伤旧病复发工资怎么算？

新《工伤保险条例》第三十八条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和...

旧病复发的职工算工伤吗

旧病复发可视为工伤。根据法律规定，职工原在军队服役，因战争、公共负担残，取得革命伤残军人证，到用人单...

工伤旧伤复发工资

工伤旧伤复发工资待遇是可以要求治疗并且享受工伤待遇的，根据我国工伤保险条例可知可享受工伤待遇。...

工伤职工旧伤复发怎么办

你现在的病情是和之前有一定关系的，请问你父亲有缴纳社保吗？ 旧伤复发，是指工伤职工原遭受事故伤害的伤...

工作期间旧病复发算不算工伤

不算，根据相关法律规定工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害，或者职业病危害。旧病复发是员工本身就有的...

旧伤复发工资应怎么算

工伤职工旧伤复发，享受工伤保险条例第30条、32条、33条所规定的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十八...

工伤职工旧伤复发怎么处理？

根据《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30...

工伤旧伤复发算工伤吗？

工作导致旧伤复发，属于职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证的。应当视同为工伤。...

工伤期间职工的工资怎么计算？

工伤治疗期间工资结算问题如下: 一、 首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害，单位应当自...

职工工伤期间的工资怎么计算

停业期间原工资福利待遇不变，所属公司按月支付。工作人员评定残疾等级后，停止原待遇，享受残疾待遇。停业...

工伤后旧伤复发怎样发工资

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...