工作十年以上被辞退

从你所说的情况来说你们公司的对你的处理方式是违法的，你可以要求公司赔偿并支付补偿金。关键是你的证据是...

工作十年以上可以辞退

1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

工作十年以上员工辞退可以吗

工作十年以上员工辞退是可以的，但是需要符合法定的条件。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的...

连续工作十年以上可以辞退吗

用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补...

工作十年以上被辞退可以要求赔偿金吗

在单位工作10年被辞退，如果劳动者本身不存在过错的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的。...

工作十年以上被辞退赔偿

属于单位辞退可以要求经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

工作十年以上得病后可以辞退吗

是职业病的，不得解除劳动合同；非因公患病，无正当理由不得解除劳动合同。...

工作几年以上就可以被辞退

员工能否被辞退，取决于员工是否违反劳动法和国家有关法律的规定。员工严重违反劳动法的，用人单位仍可依照...

工作十年以上辞退

根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，劳动者可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济...

工作十年以上被辞退有补偿吗

要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具...

员工工作满二十年可以被辞退吗

看单位辞退的理由是什么。单位依据劳动合同法第三十九条规定（劳动者有过错或不足）解除劳动合同，单位不需...

工作十年以上被辞退辞退金怎么算

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

工作十年不辞退可以吗

工作十年以上能辞退。只要劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...