劳动者营养费是否属于工伤赔偿范围?

我国工伤没有营养费，所以工伤赔偿没有营养费。...

工伤待遇属于劳动争议范围吗

单位与劳动者之间的工伤待遇争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...

单位补助金属于工资范围吗？

工资总额由下列六个部分组成： 计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工...

帮别人打架属于打架罪的范围吗

我国《刑法》第二百九十三条明确规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役...

单位和劳动者没签劳动合同属于违法吗

用人单位不和劳动者签订属于违法行为。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳...

劳动者在单位打架受伤是否构成工伤

劳动者在上班时间打架受伤不一定是工伤，要具体情况具体分析。实践中主要通过三个条件进行判断： （1）必...

劳动者哪些收入不属于工资范围？

一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工...

劳动者的哪些收入不属于工资范围？工资是否属于工资的范围？

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条“劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有...

工龄属于劳动争议范围吗

工龄纠纷属于行政部门管辖，即劳动行政部门。当事人可以向劳动局申请工龄计算错误，因为当事人的工龄在劳动...

打架轻微伤属于法院判决的范围吗

关于法院判决打架轻微伤，只要不构成《中华人民共和国刑法》第二百三十条的轻伤，最多是触犯《治安管理条例...

劳动者打架是工伤吗

在上班的时候打架并不属于工伤，不能获得工伤赔偿，也不能享受工伤保险待遇，反而要承担一定的法律责任。在...

劳动者的哪些收入不属于工资范围？劳动者的哪些收入不属于工资范畴

1、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中指出：“劳动法中的‘工资’是指用人...

劳动者因工资支付问题与用人单位产生劳动争议的，属于劳动仲裁范围

劳动者因工资支付问题与用人单位产生劳动争议的，属于劳动仲裁范围，劳动者可以依法申请劳动仲裁，以维护自...