签订的劳动合同未履行解除要负什么法律责任

更新时间：2022.11.30

1、自始履行不能的有效合同，不能是否可归责于债务的事由，债务人均应承担违约责任，但应免除债务人的实际履行责任;债权人可依法解除合同，请求赔偿损失。 2、因可归责于债务人的事由致使合同全部不能履行，债务人应免除实际履行责任，但应承担违约责任;债权人可依法解除合 3、因可归责于债务人的事由而致一时履行不能，待不能原因清除以后，债务人应履行原债务，并承担违约责。 4、因可归责于债务人的事由而致合同履行不能，债务人可解除不能履行部分的实际履行责任，对能履行的部分仍应继续履行。 5、若因不可归责于债务人的事由而致合同履行不能，债务人的法律后果分别表现为： (1)解除原债务的实行履行责任; (2)遇有履行不能情形时，债务人有及时通知对方的义务，并有在合理期限内提供证明的义务; (3)除承担违约责任。合同的签署一般都是为了获得经济利益，但若是合同签署并生效之后，任何一方都没有履行合同就解除合同，那么无疑遵守合同约定的一方当事人的权益受到了侵害，此种情形违约方一般是需要支付相应的违约金的

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