特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间：2021.11.02
针对试用期离职了员工工资应该怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得...更多>>
在试用期离职,工资应该发放吗?
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
试用期员工离职后工资多久必须结算
张神兵律师 广东律参律师事务所
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的...更多>>
1'43
试用期内辞退员工赔偿
0'48
员工离职扣工资合法吗
劳动者在试用期期间离职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计...更多>>
员工试用期内自动离职怎样算工资
1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规...
试用期员工辞职了，公司应该怎么办
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
1'09
1'43
0'48
推荐阅读