人事需要签竞业限制吗,法律是如何规定的
法律咨询解答 不需要。我国《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高...
竞业限制的时间规定如何规定?
竞业限制时间的规定是,不能超过二年。具体的竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。如果劳动...
竞业限制违约金上限是如何规定的?
如果用人单位和劳动者未约定补偿金数额,经过协商又未达成一致,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同解除;...
竞业限制协议的法律规定
关于竞业限制协议,《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘...
竞业限制补偿金如何认定,竞业限制协议中竞业限制
竞业限制补偿金由双方约定,可以参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(...
关于竞业限制的法律规定
根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
竞业限制范围的法律规定?
1、《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相...
法律对竞业限制是怎么规定的
关于竞业限制的法律规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员等负有保密义务的人员;...
竞业限制的法律规定都是什么
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对...
竞业限制的违约金是如何规定的
1、竞业限制的违约金是由用人单位与劳动者协商确定的,当负有保密义务的劳动者违反竞业限制约定时,就需要...
竞业限制如何界定的
界定竞业限制的办法:其人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;其期限由...
竞业限制时间是如何规定,法律上有哪些规定
竞业限制时间的规定是,不能超过二年。具体的竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。如果劳动...
劳动合同法竞业限制如何规定的
《劳动合同法》第二十三条以及第二十四条规定了关于竞业限制的相关问题。 《劳动合同法》第二十三条规定,...
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