竞业限制年限一般是如何规定的?
竞业限制条款关于约定的期限不能超过两年。...
竞业限制时间是如何规定
不得超过二年。根据《劳动合同法》第24条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...
竞业限制条款的期限为多久,法律是如何规定的
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其...
竞业限制金的约定是如何规定的
员工如何约定竞业限制补偿金: (一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对...
法律规定竞业限制的期限为
《劳动合同法》 第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术...
劳动合同法竞业限制是如何规定的
《劳动合同法》对竞业限制有以下具体规定: (一)《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在...
如何规定竞业限制的范围?
竞业限制的范围由用人单位与劳动者自行约定,但不得违反法律、法规的规定。一般竞业限制的范围是与用人单位...
劳动合同法竞业限制期限是如何规定的
《劳动合同法》第23条第二款规定:“对负有保密义务的按照《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后...
竞业限制协议是如何规定的呢
竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对...
竞业限制违约金是如何规定的
竞业限制违约金是这么规定的: 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...
竞业限制补偿金是如何规定的?
1、法律并没有作出规定,当事人可以通过协商自行确定。 2、但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补...
竞业限制的违约金是如何规定
1、竞业限制的违约金是由用人单位与劳动者协商确定的,当负有保密义务的劳动者违反竞业限制约定时,就需要...
竞业限制的如何规避
劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...