员工上班打架到底算不算

员工上班打架，不是因为工作原因遭受事故伤害，也不是因为履行职责遭受暴力侵害，不能认定为工伤。《工伤保...

我16岁了到底算不算童工

年满16周岁就可以参加工作，因此16岁参加工作的，不算童工。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用...

不定时工作制到底算不算临时工？

不定时工作制不一定就算是临时工，根据相关法律规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制...

工作时间到了腰伤到底算不算工伤

上班时间弄到腰伤是可以认定为工伤的，只要是因工作的原因而造成员工受伤的，那么是可以享受到工伤的待遇，...

高龄产妇到底多少岁算

女性35岁以后随年龄增长，高龄产妇发生妊娠期高血压、前置胎盘、早产、胎膜早破、妊娠期糖尿病、产后出血...

律师工龄如何计算

1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管...

在职兵龄算不算工龄

当兵服役军龄算工龄，《退伍义务兵安置条例》第十五条规定如下： 1、义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部...

拖欠工人工资到底算不算违法

回答"老板故意让工人工资拖欠违法吗"的答案如下：劳动法规定： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳...

三十年工龄工资到底应该怎么计算

1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为...

期间到底算不算时间要是老板这期间不给算工龄时间怎么办

工伤期间应当支付停工留薪期工资，按正常上班结算，所以是算工龄的。...

毕业生的工龄到底是怎么计算的

应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔...

北京研究生工龄到底该怎么计算

计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工...

到底得了热射病算不算工伤

热射病是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果热射病是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才...