公司未签订劳动合同如何处理

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...

公司员工未签订劳动合同如何辞退？

是这样，劳动争议的案子，大部分的证据举证责任倒置，由用人单位承担。比如考勤记录等。你如果有工作群的话...

劳动者未签劳动合同如何辞职

劳动者未签劳动合同，在一个月内辞职的，需要提前通知单位。如果超过一个月仍未签合同的，劳动者可以以此为...

辞职的未签劳动合同要付双倍工资吗

(一)在1个月内的，不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，...

劳动合同未到期辞职公司不同意如何和处理

劳动合同未到期辞职的方法有： 1、与用人单位协商一致可以离职； 2、提前三十天以书面形式告知用人单位...

未签劳动合同如何算辞职

没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可...

超龄未签劳动合同如何辞职，应该如何处理

法律分析 辞职的办法为：书面提出离职后可以立即解除劳动合同。并且劳动者除要求单位支付工资外，还可以要...

没签劳动合同辞职后公司拖欠工资如何办？

建议你带上能证明你劳动关系的证据，到劳动部门申请解决，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，并要...

公司未签劳动合同并且拖欠工资时如何处理

公司未签劳动合同并且拖欠工资时应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一...

未签订劳动合同如何辞职？

未签订劳动合同的可以随时辞职，并终止劳动关系，根据我国法律规定，用人单位应当在劳动者入职后的一个月内...

公司未签劳动合同支付双倍工资合理吗

是可以支持的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...

未签劳动合同辞职后公司用各种理由克X工资

如果辞职属于以下情形，就可以申请相应的经济补偿，但必须要有充分的证据。《中华人民共和国劳动合同法》 ...

公司如何拒签劳动合同

1、如果用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，用人单位应赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自雇佣之日起一年...