国有企业改制后安置留守人员情况

更新时间：2022.06.25

国有企业改制后对于留守人员一般是两种安置办法：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。

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