不续签劳动合同赔偿问题
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
合同终止不续签赔偿问题
1、合同终止不续签不需要进行赔偿,只需要进行补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
劳动合同不续签赔偿问题
到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,...
合同到期不续签赔偿问题
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
连续订立二次固定期限劳动合同后能不能拒绝续签合同问题分析
如果是劳动者在续签合同时拒绝签订的,那么单位可以终止劳动合同,但不支付经济补偿。如果是单位不续签合同...
合同一方拒绝履行合同问题
当事人双方可以协商解除合同。 我国法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力...
关于劳动合同到期不续签赔偿金的问题
劳动合同到期后单位不续签的,应当支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一...
未签劳动合同的赔偿金问题
用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除...
签订居间合同后违约金赔偿问题
签订居间合同后违约,如果合同中约定了违约金,是要支付违约和中介公司的佣金的。因为中介公司作为居间方,...
不续签的赔偿问题
1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你...
劳务工合同到期后单位拒绝续签是否有赔偿
劳务工合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果单位维持...
轻微伤赔偿问题可以拒绝赔偿吗
只有侵害他人造成人身损害的,才应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用;造成残疾的...
劳动合同到期没续签的赔偿问题
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...... (五)除...