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只有侵害他人造成人身损害的,才应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用;造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金...
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发生工伤后,如果经过鉴定,结果为轻微伤的,则需要进行具体的情况分析后才能确定如何赔偿。如果公司已为你购买工伤保险,那么你没有任何赔偿,在你治疗期间公司正常支付你的基本工资;如果公司没有购买工伤保险,那么发生的所有费用由公司承担,你能得到的仍然是治疗期间的基本工资。如果是没有购买工伤保险,发生了工伤,你想和公司私了的话,费用也就是医疗费(包括期间发生的伙食费)和个人基本工资。
医疗费的赔偿,需要受害人提供医院的单据。如果没有,不必赔偿。相关规定:第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
如果你的伤势达到轻伤,则对方构成故意伤害罪,你可以要求公安机关立案侦查,并最终由法院判处其刑罚;或者你在搜集好证据后向法院提起刑事自诉,追究对方的刑事责任。同时,你可以提起刑事附带民事诉讼。若只是轻微伤,则只能主张民事赔偿。 判决后,若对方未满18周岁,则你可以向他的监护人主张赔偿。若已满18周岁但无赔偿能力,则你可以向法院申请强制执行,查封他的银行账户等,待日后对方有财产时请其偿还。若你自受伤之日起一年内不主张权利,则丧失胜诉权。即即使日后对方有赔偿能力了,你向法院起诉时已过了诉讼时效,你的主张可能得不到法院支持。
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