在我国企业改制没有岗位怎么安置？

更新时间：2022.06.26

1、员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。 2、对于被迫下岗的职工，企业应该安置其工龄支付经济补偿金。一般来说，职工的工龄每增加一年，则可以多拿一个月的工资。

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