公司什么情况下才可以裁员?
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
什么情况下公司才可以裁员
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企...
哪些情况下公司可以合法开除员工
在下列情况下企业可以合法开除员工: 1、员工不符合企业在试用期的录取条件; 2、严重违反企业的规章制...
什么情况下可以直接开除员工
单位可解除,且不需要提前通知的: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章...
什么情况下企业可以开除员工
在下列情况下企业可以合法开除员工: 1、员工不符合企业在试用期的录取条件; 2、严重违反企业的规章制...
什么情况下单位可以开除员工?
单位能够开除员工的情形如下: 1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、在试用期间被证明不符合录用条件...
什么情况下可以辞退开除员工
可以辞退员工的情形: 1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同; 2、在试用期内被证明不...
什么情况下才能可以开分公司
注册公司在公司登记的辖区以外从事的经营活动构成如下情形之一的,才需要在经营活动的发生地设立分公司: ...
什么情况下工厂不可以开除员工
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
哪些情况公司可以开除员工
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
什么情况下公司可以开除员工,不用给员工任何赔偿
用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:1、在试用期间被证明不符合录...
什么情况下公司才可以阻止员工辞职
1、不可以。 2、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30...
企业在什么情况下可以开除员工?
劳动合同法:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...