职工有权向劳动局投诉吗
若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事...
劳动者辞职向劳动局投诉有用吗
你提前三十日把书面交给主任或部门经理,期满不让辞职的,可以直接离职,并要求支付工资,产生纠纷的可以向...
劳动局投诉员工有用吗?
劳动者,用人单位有争议,要带着足够的证据,去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》...
员工投诉劳动局有用吗?
劳动者,用人单位有争议,要带着足够的证据,去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》...
员工投诉劳动局有用吗
劳动者,用人单位有争议,要带着足够的证据,去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》...
劳动局投诉有用吗?
根据劳动保障监察条例规定,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成,复杂的经批准可以延长3...
劳动局投诉有用吗?
关于去劳动局投诉的话,是有用的,请看《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法...
劳动局投诉有用吗
关于去劳动局投诉的话,是有用的,请看《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法...
员工被劳动局投诉有用吗
第一,注意区分举报和投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的,可以向劳动保障监察机构举报。如果...
劳动局给员工投诉有用吗
劳动者、用人单位有争议的,应当向当地劳动争议仲裁委员会或者人力资源和社会保障局劳动监督旅提出足够的证...
劳动局投诉电话投诉有用吗
《劳动保障监察条例》第十七条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立...
去劳动局投诉有用吗?
任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门报告违反劳动保障法律、法规或规章的行为,并向劳动局投诉。劳动保...
在劳动局投诉有用吗
向劳动局投诉是有用的。《关于实施《劳动保障监督条例》若干规定》第十八条劳动保障行政部门应当自收到投诉...