违反劳动合同法36条是什么意思?

第三十九条内容是：严重违反用人单位的规章制度的。劳动者应该遵守、执行用人单位根据法律规定和本单位生产...

违反劳动合同法26条第二条的内容是什么？

违反劳动合同法26条第二条规定会致使下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...

江苏省劳动合同条例第26条是什么意思？

依法约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动合同续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。...

违反劳动合同之罚款是什么意思

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳...

劳动合同法中39条是什么意思？

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在...

劳动合同法中36条是什么意思

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...

劳动合同法中第四十四条是什么意思

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...

劳动合同法第40条是什么意思

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...

劳动合同法第82条是什么意思？

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

劳动合同法第71条是什么意思

1、《劳动合同法》第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对...

劳动合同法第17条是什么意思

《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...

劳动合同法第39条是什么意思

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不...

劳动合同法第82条是什么意思

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...