劳动合同法中第26条违反是什么意思？

更新时间：2022.06.17

违反劳动合同法26条第二条规定会致使下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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