辞职后多久不发工资可以起诉

法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为工资发放日。约定日期没有发放的就属于...

离职多久不发工资可以仲裁

离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...

离职后多久不发工资可以仲裁

离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...

离职后工资多久不发可以仲裁

离职后用人单位不发工资的，在一年内可以申请劳动仲裁。劳动者应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...

工资多久不发辞职不能申请仲裁

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...

离职后多久不发工资可以去仲裁

1、离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...

离职多久不发工资可以劳动仲裁

离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...

离职了多久不发工资可以劳动仲裁

双方可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知...

离职后多久不发工资可以劳动仲裁？

《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...

离职了多久不发工资可以要求仲裁

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...

离职后工资多久不发可以劳动仲裁

劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...

离职多久不发工资可以起诉

法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为工资发放日。约定日期没有发放的就属于...

工资多久不发可以劳动仲裁

法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未...