离职后工资多久不发可以仲裁

大家都在问查看更多

• 问仲裁时间离职后多久不发工资
  

  合理的工资是应得的。如果对方的行为侵犯了您的合法权益，可以可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也可以到劳动监察大队进行投诉。

• 问离职了多久不发工资可以劳动仲裁
  

  双方可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

• 问离职多久不发工资可以申请劳动仲裁
  

  离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《工资支付条例》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,778人已观看

• 1'01
  工资多久不发算拖欠

  3,879人已观看

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,272人已观看

• 1'28
  离婚纠纷可以仲裁吗

  2,383人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后多久不发工资可以仲裁

  1,316人已浏览

• 
  离职后工资多久不发可以仲裁

  503人已浏览

• 
  离职后多久不发工资可以劳动仲裁

  773人已浏览

• 
  离职后工资多长时间不发可以仲裁

  2,724人已浏览