" 工作中的劳动合同手写" 是否合法

更新时间：2022.06.23

劳动合同，手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字，而不能打印。依据国家的有关规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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